今日は会社と団体交渉がありました。
この不景気の中、去年並みの昇給という事ですがそれでは納得がいきません。

仕事が少なくなっている分、月給も減っているのです。
仕事が減っても月給が変わらないのなら飲める話ですが、すでに減給になっているのです。

しかも、仕事をとられても何もいえない会社の上司のせいではないかという労組の意見だったので、そこを突き詰めてみても「やってみる」とか「売り上げは決まっているのでその枠の中で」とかやる気を感じられません。

減った分は会社のやる気の無さのせいだと思うのです。
仕事をくれと言っても与えられない会社。そんなに余裕があるのならもっと昇給できるはずです。

もっと従業員を大切にしないと痛い目に合うのは経営者ではないでしょうか？
先を考えて行動してもらいたいです。

しかし結局、あいまいな話で終わってしまいました。
次回はもっと作戦を練っていかないといけないですね！

[2回]